Não influenciar a vontade ou a objetividade de pessoas alheias a nós para obter qualquer benefício ou vantagem através do uso de práticas não éticas e/ou contrárias à lei aplicável.

Não dar, prometer nem oferecer, direta ou indiretamente, nenhum bem de valor a qualquer pessoa singular ou coletiva, a fim de obter vantagens indevidas.

Não permitir nenhum pagamento de facilitação.

Não financiar nem demonstrar apoio ou suporte de qualquer tipo, direta ou indiretamente, a nenhum partido político, seus representantes ou candidatos.

Não utilizar as doações para encobrir pagamentos indevidos.

Não solicitar nem receber indevidamente, direta ou indiretamente, comissões, pagamentos ou benefícios de terceiros relacionados com ou decorrentes das operações de investimento, desinvestimento, financiamento ou despesas que realizarmos.

Refletir fiel e adequadamente todas as nossas ações, operações e transações nos livros e registos das mesmas.

Promover a formação interna em matéria de prevenção e luta contra a corrupção.

Se os nossos empregados tomarem conhecimento, duvidarem ou suspeitarem de qualquer forma de corrupção, deverão comunicá-lo imediatamente ao seu superior hierárquico, aos Serviços Jurídicos ou ao Chief Compliance Officer da Viroque Petroleum. Tanto os nossos empregados como quaisquer terceiros poderão também transmitir as suas dúvidas ou preocupações através do nosso Canal de Ética e Cumprimento.

Não toleraremos nenhuma retaliação contra ninguém que, de boa-fé, comunique factos que possam constituir uma infração a esta política.

Os empregados que violem estas disposições ficarão sujeitos às respetivas medidas disciplinares, incluindo, se for o caso, a rescisão do contrato, bem como outras possíveis ações e/ou sanções legais. Também nos reservaremos o direito de tomar as medidas que considerarmos apropriadas contra os parceiros comerciais que violem esta política.